杭州市余杭區(qū)對原高層次人才分類認定辦法進行修訂和完善，制定出杭州市余杭區(qū)高層次人才分類認定辦法(2022修訂版)，來看看全文吧!

根據(jù)《杭州市關(guān)于進一步深化人才發(fā)展體制機制改革的若干意見》(杭委人發(fā)〔2021〕3號)、《余杭區(qū)關(guān)于進一步推進人才最優(yōu)發(fā)展生態(tài)建設(shè)的若干政策意見》(余人才辦〔2021〕3號)文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，對原高層次人才分類認定辦法進行修訂和完善，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

杭州市余杭區(qū)高層次人才分類認定辦法(2022修訂版)

為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，加快推進全域創(chuàng)新策源地建設(shè)的，創(chuàng)新人才評價方式，優(yōu)化創(chuàng)新比拼氛圍，鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，結(jié)合我區(qū)實際，對原高層次人才分類認定辦法進行修訂和完善，具體如下：

一、申請范圍和條件

在隸屬我區(qū)的用人單位工作，忠于祖國，遵守憲法和法律，具有不斷創(chuàng)新的科學精神和良好的職業(yè)道德，并符合《余杭區(qū)高層次人才分類目錄》(附件1)規(guī)定的B、C、D、E、F類條件的人員可以通過所在用人單位，申請我區(qū)高層次人才分類認定。

本辦法中隸屬我區(qū)的單位是指稅收收入繳入我區(qū)國庫的各類企業(yè)，區(qū)所屬事業(yè)單位和政府管理部門發(fā)證的民辦非企業(yè)、社會團體、基金會等其他社會組織。

本辦法僅認定人才類別，享受人才政策需符合其它條件的，按其它政策規(guī)定。

二、申請辦法

按照《余杭區(qū)高層次人才分類目錄》(以下簡稱“《分類目錄》”)標準進行申請認定的B、C、D、E、F類人才由余杭區(qū)在本辦法有效期間內(nèi)受理并認定核準。

1.進入余杭人力資源服務(wù)網(wǎng)(https://www.hzyhhr.cn:11443/)，點擊“企業(yè)登錄”(或下方的浙里辦法人用戶快捷登錄)，登錄后點擊網(wǎng)站最上方“網(wǎng)上服務(wù)大廳”，并選擇單位，選擇余杭區(qū)高層次人才分類認定,點擊“業(yè)務(wù)辦理”，若需要新增申請，點擊“新增”按鈕;若是對已申報辦件進行修改或提交點擊操作按鈕即可，如實填寫申請人信息，選擇認定類別、申報條件、所屬鎮(zhèn)街等，上傳相關(guān)附件材料(用原件掃描或拍攝電子照片)并提交，申請信息經(jīng)用人單位公示(公示期5個工作日)無異議后，在線打印《杭州市余杭區(qū)高層次人才分類認定申請表》，單位蓋章，連同上傳的附件材料原件送至單位所在鎮(zhèn)街受理并初審;

2.受理部門對照所需材料清單，核對申請材料原件，并進行初審，材料齊全且符合申請條件的，報送至相應(yīng)的區(qū)級部門復(fù)審，材料欠缺的予以退回修改，不符合條件的予以駁回;

3.各相關(guān)部門根據(jù)《分類目錄》進行復(fù)審，對符合條件的申請報送至區(qū)人力社保局終審;

4.區(qū)人力社保局終審后，經(jīng)公示(公示期3個工作日)無異議的，系統(tǒng)自動予以核準，并以短信形式將結(jié)果反饋給申請人或單位經(jīng)辦人，相關(guān)數(shù)據(jù)信息保存到余杭區(qū)高層次人才分類認定數(shù)據(jù)庫，申請人可通過系統(tǒng)打印認定證書;公示期內(nèi)收到任何形式的質(zhì)疑，區(qū)人力社保局將中止認定流程，重新核查。

5.分類認定工作嚴格按照目錄開展，針對我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需，社會貢獻較大，現(xiàn)行人才目錄難以界定的“偏才”、“專才”，可以由用人單位提出“相當于B、C、D、E、F類層次”的申請，區(qū)委人才辦牽頭定期召開相關(guān)部門聯(lián)席會議，通過聯(lián)席評審確定人才等次。

三、申請材料要求

(一)共性材料

1.身份證件：中國大陸公民提供身份證或軍官證;港澳臺人員提供港澳臺居民居住證;外籍人員提供中華人民共和國永久居留證、或紅卡、或外國人工作證;

2.就業(yè)人員提供勞動合同或事業(yè)單位聘用合同;屬創(chuàng)業(yè)人員的，法定代表人提供營業(yè)執(zhí)照和半年(含)以上完稅證明，股東提供公司章程和半年(含)以上完稅證明;勞務(wù)派遣人員由用工單位進行審核申報，申報時需提供用工單位和勞務(wù)派遣公司之間簽訂有效期內(nèi)的勞務(wù)派遣協(xié)議;

3.最高學歷證書(具有中專及以上學歷人員提供);

4.最高學位證書(具有學位的人員提供);

5.職稱證書(具有職稱的人員提供)：D、E或F類人才中擬按高級職稱條件認定的人員，如其職稱是在外省(含中央在浙單位)評審?fù)ㄟ^的，原職稱須經(jīng)浙江省人力資源和社會保障廳重新審定，所需材料和確認流程詳見杭州市人才服務(wù)公共網(wǎng)上的職稱評審欄目;

6.技能等級證書(具有職業(yè)資格證書的人員提供)：按高級技師條件認定E、F類人才的人員，如其職業(yè)資格證書是在外省取得的，須按我省有關(guān)規(guī)定對證書進行復(fù)核認定;

7.取得國外院校頒發(fā)的研究生學位證書的人員，須提供教育部留學服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》。取得港、澳、臺地區(qū)院校頒發(fā)的研究生學位證書的人員，須提供教育部留學服務(wù)中心認證的《港澳臺學歷學位認證書》(認證方式詳見“浙江海外人才網(wǎng)”http://rlsbt.zj.gov.cn/col/col1389808/);

(二)個性材料

符合《余杭區(qū)高層次人才分類目錄》規(guī)定條件的其他相關(guān)佐證材料，如榮譽證書、獲獎證書、研究課題結(jié)題材料、學術(shù)論文查新證明等，詳見附件1。

四、認定結(jié)果備案登記

為實現(xiàn)對人才的工作、在崗等情況進行動態(tài)跟蹤管理，自該目錄發(fā)布之日起，新增人才認定結(jié)果備案登記，新認定的區(qū)級人才認定結(jié)果每滿兩年需要重新備案登記。2022年1月31日前已認定的區(qū)級人才自2023年1月1日起將不再認可，需重新認定。

五、其他

(一)達到比原先認定類別更高層次認定條件的人員，可按規(guī)定重新申請相應(yīng)層次人才的認定。

(二)有下列情形之一者，應(yīng)當取消認定資格或原認定結(jié)果在申報管理系統(tǒng)中予以注銷：

1.學術(shù)、業(yè)績上弄虛作假被有關(guān)部門查處;

2.提供虛假材料騙取高層次人才資格;

3.受紀檢、監(jiān)察部門審查并給予嚴重警告以上處分，在處分期內(nèi);

4.被處以刑事處罰，在執(zhí)行期間;

5.有過違法犯罪、誠信缺失、違反公序良俗以及被國家有關(guān)部門處理等情況的。

因前款第1、2項情形取消認定資格的，不再受理其高層次人才認定申請。經(jīng)市場化認定的人才，不享受資金補助類政策。

(三)本辦法自2022年2月1日起試行，由區(qū)委人才辦、 區(qū)人力社保局負責解釋。

以上就是杭州市余杭區(qū)高層次人才分類認定辦法(2022修訂版)全部內(nèi)容。杭州人才引進頻道為您提供杭州高層次人才分類認定辦法，杭州高層次人才引進政策等信息。