目前，經(jīng)認(rèn)定的杭州高層次人才，根據(jù)類別在杭州可以享受到安居補(bǔ)助、租房補(bǔ)助、車牌競價(jià)補(bǔ)助、醫(yī)療保障、落戶、優(yōu)先購房搖號等方面的優(yōu)待。主要優(yōu)勢有兩種，一種是優(yōu)先搖號，一種是購房金額補(bǔ)貼。高層次人才不用落戶、不用社保就有購房資格，滿足條件還能優(yōu)先購房。

（注：人才家庭買二套需要落戶滿5年）

 為什么人才的中簽率這么高，因?yàn)楦鶕?jù)相關(guān)政策，杭州住宅公開搖號銷售時(shí)，按不高于20%房源比例優(yōu)先供應(yīng)給高層次人才。

別被“高層次人才”這個(gè)詞嚇到，其實(shí)杭州A-E類人才的要求沒有想象中那么難。

比如在E類人才中，像是博士，或是有副高級職稱、正高級職稱，再有核心期刊或是授權(quán)專利等，就滿足認(rèn)定要求。

杭州落戶網(wǎng)整理了杭州高層次人才的認(rèn)定目錄、認(rèn)定流程和常見問答，可以看看自己是否滿足條件！

在搖號過程中，人才可以參加人才、無房、有房搖號，相當(dāng)于所有的搖號都可以參與一次，一共可以搖三次，而無房則是可以參加無房、有房兩輪搖號，最慘的則是有房，它只能參加有房的一輪搖號，中簽率最低。

由于高層次人才相對較少，現(xiàn)有的絕大部分人員還不了解這個(gè)的好處與申請渠道，再加上搖號的優(yōu)惠政策，人才成為中簽率最高的存在，也是最能夠搖中的人。

那么想要認(rèn)定高層次人才，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么，今天我們來科普下。

杭州高層次人才認(rèn)定目錄

杭州市高層次人才分類目錄分為5個(gè)層次，分別是：國內(nèi)外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、省級領(lǐng)軍人才、市級領(lǐng)軍人才、高級人才(分別用A、B、C、D、E來指代)。分別是：

A 類：國內(nèi)外頂尖人才；

B 類：國家級領(lǐng)軍人才；

C 類：省級領(lǐng)軍人才；

D 類：市級領(lǐng)軍人才；

E 類：高級人才。

E類人才的認(rèn)定難度相對較低，像是博士學(xué)歷、或是有副高級職稱、正高級職稱的朋友，基本都滿足認(rèn)定條件。

E類人才認(rèn)定目錄

取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（含高級社會工作師，高級政工師請選擇另外一條），獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的人才∶獲區(qū)、縣（市）級以上獎(jiǎng)勵(lì)，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專利（前3位完成人），制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文（前2位作者）

（中小學(xué)教師選此條）取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的人才∶獲區(qū)、縣（市）級以上獎(jiǎng)勵(lì)，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專利（前3位完成人），制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文（前2位作者）

取得高級政工師，獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的人才∶獲區(qū)、縣（市）級以上獎(jiǎng)勵(lì)，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專利（前3位完成人），制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文（前2位作者）

（中小學(xué)教師選此條）具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才

具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才

通過綜合考評的杭州市"131"人才工程第二層次培養(yǎng)人選具有博士學(xué)位

具有博士研究生學(xué)歷，獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的人才∶獲區(qū)、縣（市）級以上獎(jiǎng)勵(lì)，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專利（前3位完成人），制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文（前2位作者）杭州市級技術(shù)能手

（此條僅限農(nóng)村實(shí)用人才選擇）具有高級技師職業(yè)資格，并取得以下成果之一的專業(yè)技能人才∶獲區(qū)、縣（市）級以上獎(jiǎng)勵(lì)，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專利，制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)，出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文（僅指農(nóng)村實(shí)用人才）

具有高級技師職業(yè)資格，并取得以下成果之一的專業(yè)技能人才∶獲區(qū)、縣（市）級以上獎(jiǎng)勵(lì)，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專利，制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)，出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文（不含農(nóng)村實(shí)用人才）浙江省"百干萬"高技能領(lǐng)軍人才（優(yōu)秀技能人才）

杭州市大學(xué)生杰出創(chuàng)業(yè)人才培育計(jì)劃入選者

獲安全飛行銅質(zhì)獎(jiǎng)?wù)嘛w行員一級飛行員

通過綜合考評的軍隊(duì)"百干萬人才工程"第三層次人才培養(yǎng)人選省春蠶獎(jiǎng)獲得者

浙江省級教學(xué)或技能比賽一二等獎(jiǎng)獲得者杭州市教壇新秀

通過綜合考評的杭州青年設(shè)計(jì)師發(fā)現(xiàn)計(jì)劃（建筑設(shè)計(jì)）重點(diǎn)培養(yǎng)人選

通過綜合考評的杭州市青年文藝家發(fā)現(xiàn)計(jì)劃重點(diǎn)培養(yǎng)人選

通過綜合考評的省影視藝術(shù)青年人才"新光計(jì)劃培養(yǎng)人選

通過綜合考評的杭州市文創(chuàng)人才培養(yǎng)工程重點(diǎn)培養(yǎng)人選

國家廣播電視總局推優(yōu)動畫系列片、"原動力"計(jì)劃扶持漫畫、游戲作品的獲得者（指獲獎(jiǎng)作品的導(dǎo)演、編?。?/p>

杭州新聞獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)主要作者（排名前3位）

市級精神文明建設(shè)"五個(gè)—工程"獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)（排名前3位）特級導(dǎo)游員金牌導(dǎo)游員金牌講解員高級導(dǎo)游員

杭州市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人浙江省旅游行業(yè)技術(shù)能手

全國導(dǎo)游大賽三等獎(jiǎng)、全省導(dǎo)游大賽二等獎(jiǎng)通過綜合考評省青年文藝"新松"計(jì)劃培養(yǎng)人選

杭州廣播電視政府獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（主創(chuàng)人員）

浙江美術(shù)獎(jiǎng)、書法獎(jiǎng)、攝影金像獎(jiǎng)、戲劇金桂獎(jiǎng)、電影鳳凰獎(jiǎng)、電視牡丹獎(jiǎng)、音樂獎(jiǎng)、舞蹈獎(jiǎng)、曲藝獎(jiǎng)、雜技獎(jiǎng)、民間文藝映山紅獎(jiǎng)、文藝評論獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)獲得者

通過綜合考評省青年文藝"新峰""新荷"計(jì)劃培養(yǎng)人選

網(wǎng)絡(luò)文學(xué)雙年獎(jiǎng)金獎(jiǎng)獲得者浙江省青年文學(xué)之星

杭州市社科優(yōu)秀青年人才稱號獲得者近5年來，擔(dān)任并完成國家社科基金一般（含青年、后期資助等）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)（第1位完成人）省醫(yī)壇新秀

通過綜合考評的杭州青年設(shè)計(jì)師發(fā)現(xiàn)計(jì)劃（工業(yè)設(shè)計(jì)）重點(diǎn)培養(yǎng)人選

通過綜合考評的中國杰出女裝設(shè)計(jì)師發(fā)現(xiàn)計(jì)劃重點(diǎn)培養(yǎng)人選杭州市工藝美術(shù)大師

杭州市規(guī)模以上企業(yè)的主要經(jīng)營管理人才（指公司的董事長、總經(jīng)理）

入圍中國軟件業(yè)務(wù)收入前百家、中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)百強(qiáng)、中國軟件和信息技術(shù)服務(wù)綜合競爭力百強(qiáng)企業(yè)的首席技術(shù)官、首席信息官、首席運(yùn)營官

杭州市規(guī)模以上或主營業(yè)務(wù)收入超過1000萬元信息企業(yè)的核心技術(shù)人才（指公司技術(shù)總監(jiān)、總工程師）

年銷售收入1億元以上集成電路企業(yè)年工資性收入達(dá)30萬元的管理人員和技術(shù)研發(fā)骨干

年納稅5億制造業(yè)或年納稅5億國家級高新技術(shù)企業(yè)人才，上年度工資性收入在50萬元以杭州市工業(yè)設(shè)計(jì)精英人物曾獲世界冠軍的教學(xué)骨干世界冠軍的教練員

具有高級教練員以上資格，曾獲亞運(yùn)會、全運(yùn)會冠軍的教學(xué)骨干或亞運(yùn)會、全運(yùn)會冠軍教練員

在浙江省內(nèi)排名前5的或獲得市級榮譽(yù)的金融機(jī)構(gòu)總部的總經(jīng)理及首席風(fēng)險(xiǎn)控制人員、首席財(cái)務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員、首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家

獲得市級榮譽(yù)或持有注冊金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的在杭金融企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人（指公司董事長、總經(jīng)理）通過綜合考評的杭州青年設(shè)計(jì)師發(fā)現(xiàn)計(jì)劃（廣告設(shè)計(jì)）重點(diǎn)培養(yǎng)人選

行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、省級地方標(biāo)準(zhǔn)的第一起草人中國專利優(yōu)秀獎(jiǎng)、中國外觀設(shè)計(jì)銀獎(jiǎng)獲得者（須為專利設(shè)計(jì)人，前3位完成人）

省專利獎(jiǎng)優(yōu)秀獎(jiǎng)獲得者（須為專利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人，前3位完成人）相當(dāng)于E類層次的高級人才

人才補(bǔ)貼

A類人才購房補(bǔ)貼最高為800萬，B、C、D類人才購房補(bǔ)貼分別為200萬、150萬、100萬。

E類人才或是放棄購房補(bǔ)貼的B、C、D類人才，若個(gè)人配偶和未成年子女在2013年10月21日之后在市區(qū)范圍內(nèi)無房，則可申請租房補(bǔ)貼。

A-D類人才認(rèn)定目錄

A類（國內(nèi)外尖端人才）

1、諾貝爾獎(jiǎng)獲得者。

2、國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者。

3、菲爾茲獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、普利茲克獎(jiǎng)獲得者。

4、中國科學(xué)院院士；中國工程院院士。

5、中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員。

6、國家“萬人計(jì)劃”杰出人才人選。

7、相當(dāng)于上述層次的頂尖人才。

B類（國家級領(lǐng)軍人才）

國家“萬人計(jì)劃”中除杰出人才之外的人選

浙江省“萬人計(jì)劃”杰出人選

國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家

國務(wù)院批準(zhǔn)的享受政府特殊津貼的專家

百千萬人才工程國家級人選

中華技能獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)?/p>

國家級技覿師工作室領(lǐng)銜人

功勛飛行員

國家級海外高層次人才

中國政府“友誼獎(jiǎng)"獲得者

浙江省特級專家

國家杰出青年基金項(xiàng)目完成人

國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（前3位完成人）

浙江省科學(xué)技術(shù)重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者

國家科技重大專項(xiàng)技術(shù)總師

近5年來，擔(dān)任并完成國家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人

中國青年女科學(xué)家獎(jiǎng)獲得者

中國青年科技獎(jiǎng)獲得者

“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”教授

國家級教學(xué)名師

國家級教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)獲得者（前3位完成人）

全國文化名家暨宣傳文化系統(tǒng)”四個(gè)一批“人才

全國文化企業(yè)30強(qiáng)企位主要經(jīng)營管理人才（指總公司董事長、總經(jīng)理）

國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人

茅盾文學(xué)獎(jiǎng)迅文學(xué)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)?/p>

國醫(yī)大師

國家級醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會主任、副主任

國家級名中醫(yī)

中國工藝美術(shù)大師

世界500強(qiáng)企業(yè)主要經(jīng)營管理人才（指總公司董事長、總經(jīng)理）

年銷售收入50億元以上集成電路企業(yè)高級管 

理人會技術(shù)研發(fā)骨干，且年工雉收入在100萬元以上

年納稅5億制造業(yè)或年納稅5億國家級高新技術(shù)企業(yè)主要經(jīng)營管理人才（指公司董事長、總經(jīng)理），上年度工資性收入在200萬元以上。

全國工程勘察設(shè)計(jì)大師

梁思成獎(jiǎng)獲得者

世界行業(yè)排名前10位的金融機(jī)構(gòu)總部的高管、首席風(fēng)險(xiǎn)控制人員、首席財(cái)務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員及首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家

中國標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)撸▊€(gè)人獎(jiǎng)）

相當(dāng)于B類層次的領(lǐng)軍人才

C類（省級領(lǐng)軍人才）

省級海外高層次人才

省"萬人計(jì)劃"中除杰出人才之外的人選

杭州市杰出人才和杰出青年人才

杭州市級海外高層次人才省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家享受省政府特殊津貼專家

通過綜合考評的浙江省"151"人才工程重點(diǎn)資助和第一層次培養(yǎng)人選全國技術(shù)能手

國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者（前3位完成人）

?。ú浚┳匀豢茖W(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（前3位完成人）

近5年來，擔(dān)任并完成國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人省青年科技獎(jiǎng)獲得者

通過綜合考評軍隊(duì)"百千萬人才工程"第一層次人才培養(yǎng)人選

軍隊(duì)杰出專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)獲得者

軍隊(duì)、國防自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)（一等獎(jiǎng)）獲得者（前3位完成人）錢江技能大獎(jiǎng)獲得者省首席技師

國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者

世界技能大賽金牌獲得者省級技能大師工作室領(lǐng)銜人

浙江省"百千萬"高技能領(lǐng)軍人才（杰出技能人才）

培養(yǎng)產(chǎn)生世界技能大賽獲獎(jiǎng)選手的專家獲安全飛行金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)嘛w行員浙江省政府"西湖友誼獎(jiǎng)"獲得者

省"錢江學(xué)者"特聘教授

通過綜合考評的教育部"新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃"入選者全國模范教師全國優(yōu)秀教師全國優(yōu)秀教育工作者

全國優(yōu)秀班主任全國教書育人楷模省功勛教師（省杰出教師）省特級教師省高校教學(xué)名師

國際學(xué)科奧林匹克競賽金牌獲得者指導(dǎo)教師

獲得國家級榮譽(yù)的在杭金融蚪機(jī)構(gòu)主要經(jīng)營管理人才

國家級教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)獲得者（前3位完成人）

近5年擔(dān)任并完成教育部人文社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地重大項(xiàng)目或哲學(xué)社會科學(xué)研究后期資助重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

國家級金融研究機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人

教育部中小學(xué)國家課程標(biāo)準(zhǔn)修訂核心專家組成員，教育部課程指導(dǎo)委員會學(xué)科組委員，教育部國家統(tǒng)編教材核心專家組成員

擔(dān)任國家級重大金融政策規(guī)劃主要起草人或主持國家級重點(diǎn)金融工程、重大金融項(xiàng)目的研究和建設(shè)工作的金融專家

青年長江學(xué)者

近5年來，擔(dān)任并完成教育部哲學(xué)社會科學(xué)重大攻關(guān)項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人省級宣傳文化系統(tǒng)"五個(gè)—批"人才

全國精神文明建設(shè)"五個(gè)—工程"獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)獲得者

全國文化企業(yè)30強(qiáng)提名企業(yè)主要經(jīng)營管理人才（指總公司董事長、總經(jīng)理）

文化部"國家動漫政府獎(jiǎng)"獲得者（指獲獎(jiǎng)作品的導(dǎo)演、編?。?/p>

中國電影"華表獎(jiǎng)"個(gè)人創(chuàng)作獎(jiǎng)獲得者

中國國際動漫節(jié)"金猴獎(jiǎng)"綜合獎(jiǎng)金獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)作品的導(dǎo)演、編?。ㄅ琶?位）

中國新聞獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)作品的主要作者（排名前3位）

中國出版政府獎(jiǎng)優(yōu)秀出版人物獎(jiǎng)獲得者

王選新聞科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（人才獎(jiǎng)）終身成就獎(jiǎng)、杰出人才獎(jiǎng)

全國中青年德藝雙馨文藝工作者獎(jiǎng)長江韜奮獎(jiǎng)獲得者

中國文化藝術(shù)政府獎(jiǎng)"文華獎(jiǎng)"單項(xiàng)獎(jiǎng)（劇作獎(jiǎng)、導(dǎo)演獎(jiǎng)、編導(dǎo)獎(jiǎng)、音樂創(chuàng)作獎(jiǎng)、舞臺美術(shù)獎(jiǎng)和表演獎(jiǎng)）獲得者

中國文化藝術(shù)政府獎(jiǎng)群星獎(jiǎng)獲得者

中國電視飛天獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)獲得者及一等獎(jiǎng)主要作者（含編?。?、導(dǎo)演和主要演員（排名前3位）

中國廣播電視節(jié)目獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（主創(chuàng)人員）

省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人全國導(dǎo)游大賽一等獎(jiǎng)獲得者

國家廣電總局科技創(chuàng)新獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（排名前3位完成人）

浙江省文化創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員（領(lǐng)銜人）文化部優(yōu)秀專家

兒童文學(xué)"安徒生獎(jiǎng)"單項(xiàng)獎(jiǎng)獲得者

科幻文學(xué)"雨果獎(jiǎng)"單項(xiàng)獎(jiǎng)（包括最佳長篇、最佳中長篇、最佳中篇、最佳短篇、最佳編輯獎(jiǎng)、最佳美術(shù)獎(jiǎng)）獲得者

近5年，在杭州納稅的年度版權(quán)收入連續(xù)兩年超過1000萬元，且作品內(nèi)容健康、突出弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀的網(wǎng)絡(luò)作家

省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（第1位完成人）

近5年來，擔(dān)任并完成國家社科基金重大或重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

國家衛(wèi)健委（衛(wèi)生部）有突出貢獻(xiàn)的中青年專家省級名中醫(yī)

省級醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會主任

通過綜合考評的浙江省衛(wèi)生領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象

全國老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)繼承指導(dǎo)老師

?？婆琶珖?0名醫(yī)院的市級以上重點(diǎn)學(xué)科帶頭人

獲"全國衛(wèi)生健康（計(jì)生）系統(tǒng)先進(jìn)工作者"稱號且具有正高級衛(wèi)技專業(yè)技術(shù)職務(wù)的衛(wèi)技人才

省工程勘察設(shè)計(jì)大師魯班獎(jiǎng)獲得者（前3位完成人）

省級工藝美術(shù)大師

中國500強(qiáng)企業(yè)主要經(jīng)營管理人才（指總公司的董事長、總經(jīng)理）

中國民營企業(yè)500強(qiáng)企業(yè)主要經(jīng)營管理人才（指總公司的董事長、總經(jīng)理）

世界500強(qiáng)企業(yè)任高管的經(jīng)營管理人才（指總部的副總經(jīng)理、大洲級區(qū)域總裁、首席財(cái)務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員等）

年銷售收入30億元以上集成電路企業(yè)高級管理人才和技術(shù)研發(fā)骨干，且年工資性收入在70萬元以上

年納稅5億制造業(yè)或年納稅5億國家級高新技術(shù)企業(yè)任高管的經(jīng)營管理人才（指總部的副總經(jīng)理、大洲級區(qū)域總裁、首席賬務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員），上年度工資性收入在150萬元以上

具有國家級教練員資格，曾獲奧運(yùn)冠軍的教學(xué)骨干或奧運(yùn)冠軍的教練員

D類（市級領(lǐng)軍人才）

取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的人才∶獲區(qū)、縣（市）級以上獎(jiǎng)勵(lì)，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專利（前3位完成人），制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文（前2位作者）（中小學(xué)教師選此條）取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的人才∶獲區(qū)、縣（市）級以上獎(jiǎng)勵(lì)，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專利（前3位完成人），制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文（前2位作者）

曾獲奧運(yùn)冠軍的教學(xué)骨干奧運(yùn)冠軍的教練員

具有國家級教練員資格，曾獲世界冠軍的教學(xué)骨干或世界冠軍的教練員

杭州市突出貢獻(xiàn)引進(jìn)人才享受杭州市政府特殊津貼人員杭州市錢江特聘專家計(jì)劃人選

通過綜合考評的浙江省"151"人才工程第二層次培養(yǎng)人選

通過綜合考評的杭州市"131"人才工程重點(diǎn)資助和第一層次培養(yǎng)人選

從事博士后科研項(xiàng)目結(jié)題后，獲設(shè)區(qū)市級以上科技成果（獎(jiǎng)勵(lì)），或取得授權(quán)發(fā)明專利（前3位完成人），或制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)（前3位完成人）

杭州市技能大師工作室領(lǐng)銜人省技術(shù)能手杭州市首席技師

具有特級技師職業(yè)資格，并取得以下成果之一的專業(yè)技能人才∶獲區(qū)、縣（市）級以上獎(jiǎng)勵(lì)，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專利，制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)，出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文

培養(yǎng)產(chǎn)生世界技能大賽獲獎(jiǎng)選手的教練浙江省"百千萬"高技能領(lǐng)軍人才（拔尖技能人才）

獲安全飛行銀質(zhì)獎(jiǎng)?wù)嘛w行員特級飛行員

杭州市政府"錢江友誼獎(jiǎng)"獲得者

杭州市"115"引智計(jì)劃高端年薪資助入選專家

杭州市科技創(chuàng)新特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者杭州市成績突出的科技工作者獲得者省（部）自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者（前3位完成人）設(shè)區(qū)市級（含廳級）科技進(jìn)步獎(jiǎng)（科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)）一等獎(jiǎng)獲得者（前3位完成人）

杭州市青年科技獎(jiǎng)獲得者、杭州市十大青年科技英才

軍隊(duì)、國防自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)（二等獎(jiǎng)）獲得者（前3位完成人）

通過綜合考評的軍隊(duì)"百千萬人才工程"第二層次人才培養(yǎng)人選省優(yōu)秀班主任省師德楷模省教壇新秀

全國五項(xiàng)學(xué)科（數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué)）競賽一等獎(jiǎng)獲得者指導(dǎo)老師

全國職業(yè)院校技能大賽金牌獲得者指導(dǎo)老師省級教學(xué)成果一、二等獎(jiǎng)獲得者（前3位完成人）

國家級教學(xué)或技能比賽一二等獎(jiǎng)獲得者全國職業(yè)院校教師能力大賽一等獎(jiǎng)獲得者近5年在四大高校排行榜（泰晤士高等教育排名、Qs世界大學(xué)排名、USNEWs世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名）任一榜單排名前100位大學(xué)或近5年在基本科學(xué)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫（ESI）排名前1%學(xué)科取得海外博士學(xué)位，且在海外連續(xù)工作三年以上，并在本領(lǐng)域SCI二區(qū)以上期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文（第一作者或通訊作者）

杭州市宣傳文化系統(tǒng)"五個(gè)批"人才王選新聞科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)人才獎(jiǎng)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)中國新聞獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)作品的主要作者（排名前3位）

全國播音主持"金話筒"獎(jiǎng)獲得者飄萍獎(jiǎng)獲得者

浙江新聞獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)主要作者（排名前3位）入選市級文化創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的核心成員（領(lǐng)銜人）省精神文明建設(shè)"五個(gè)一工程"獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)獲得者（排名前3位）

入選省重點(diǎn)文化企業(yè)、重點(diǎn)文化出口企業(yè)、"文化+互聯(lián)網(wǎng)"創(chuàng)新企業(yè)的主要經(jīng)營管理者（指管理單位第一負(fù)責(zé)人，或公司董事長、總經(jīng)理）

全國導(dǎo)游大賽二等獎(jiǎng)、全省導(dǎo)游大賽一等獎(jiǎng)獲得者

中國電視飛天獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)主要作者（含編?。?dǎo)演和主要演員（排名前3位）

國家廣電總局科技創(chuàng)新獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（前3位完成人

浙江省廣電局科技創(chuàng)新獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（前3位完成人）

中國廣播電視節(jié)目獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、中國廣播影視大獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)、浙江省廣播電視政府一等獎(jiǎng)（主創(chuàng)人員）

茅盾文學(xué)新人獎(jiǎng)·網(wǎng)絡(luò)文學(xué)新人獎(jiǎng)獲得者中國戲劇獎(jiǎng)、大眾電影百花獎(jiǎng)、電影金雞獎(jiǎng)、音樂金鐘獎(jiǎng)、全國美術(shù)展覽獎(jiǎng)、曲藝牡丹獎(jiǎng)、書法蘭亭獎(jiǎng)、雜技金菊獎(jiǎng)、攝影金像獎(jiǎng)、民間文藝山花獎(jiǎng)、電視金鷹獎(jiǎng)、舞蹈荷花獎(jiǎng)獲得者（各獎(jiǎng)項(xiàng)的最高等級獎(jiǎng)，須為個(gè)人獲得）

全國優(yōu)秀兒童文學(xué)獎(jiǎng)、全國少數(shù)民族文學(xué)創(chuàng)作駿馬獎(jiǎng)獲得者

"啄木鳥杯"中國文藝評論年度優(yōu)秀作品獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)?/p>

曹文軒兒童文學(xué)獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)獲得者郁達(dá)夫小說獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)獲得者徐遲報(bào)告文學(xué)獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)獲得者中國書法"蘭亭獎(jiǎng)"入展者

近5年，在杭州納稅的版權(quán)收入累計(jì)超過1000萬元，且作品內(nèi)容健康、突出弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀的網(wǎng)絡(luò)作家

省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（第1位完成人）

通過綜合考評的浙江省衛(wèi)生創(chuàng)新人才培養(yǎng)對象

全國省級醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會副主任

省會城市、計(jì)劃單列市醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會主任杭州市名中醫(yī)

省級高技能人才創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人

杭州市大企業(yè)大集團(tuán)（入選杭州工信經(jīng)濟(jì)企業(yè)百強(qiáng)榜等）主要經(jīng)營管理人才（指公司的董事長、總經(jīng)理）

中國500強(qiáng)企業(yè)、中國民營企業(yè)500強(qiáng)任高管的經(jīng)營管理人才（指總部的副總經(jīng)理、首席財(cái)務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員等）

年銷售收入10億元以上集成電路企業(yè)中高級管理人員和技術(shù)研發(fā)骨干，且年工資性收入在50萬元以上

年納稅5億制造業(yè)或年納稅5億國家級高新技術(shù)企業(yè)中層正職管理和技術(shù)人才，上年度工資性收入在100萬元以上

杭州市大企業(yè)大集團(tuán)（上市公司）主要經(jīng)營管理人才（指公司的董事長、總經(jīng)理）

全國金融行業(yè)前10強(qiáng)在杭法人主要經(jīng)營管理人才

獲得省級榮譽(yù)的在杭金融機(jī)構(gòu)主要經(jīng)營管理人才

入選全國500強(qiáng)企業(yè)的金融機(jī)構(gòu)的首席風(fēng)險(xiǎn)控制人員、首席財(cái)務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員、首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家

在浙江省內(nèi)行業(yè)排名前5的金融企業(yè)的董事長、總經(jīng)理

獲得杭州市級以上金融創(chuàng)新獎(jiǎng)的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

國家標(biāo)準(zhǔn)的第一起草人

中國專利銀獎(jiǎng)、中國外觀設(shè)計(jì)金獎(jiǎng)（須為專利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人，前3位完成人）

省專利獎(jiǎng)金獎(jiǎng)獲得者（須為專利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人，前3位完成人）相當(dāng)于D類層次的領(lǐng)軍人才

人才認(rèn)定的人員范圍

問：申請認(rèn)定的人員范圍是哪些？

答：申請認(rèn)定的人才應(yīng)是在杭州市屬、區(qū)（縣、市）屬用人單位（不含省、部屬在杭單位）工作。

市屬用人單位指市本級所屬事業(yè)單位，以及2015年1月1日起稅收收入繳入市本級國庫的企業(yè)等；

區(qū)（縣、市）屬用人單位指各區(qū)（縣、市）所屬事業(yè)單位，以及2015年1月1日起稅收收入繳入?yún)^(qū)（縣、市）級國庫的企業(yè)等。

所需證明材料

問：在杭工作需提供哪些證明材料？

答：在杭州工作人才分為創(chuàng)業(yè)人才和創(chuàng)新人才。

創(chuàng)業(yè)人才特指擔(dān)任公司的法定代表人，需提供公司營業(yè)執(zhí)照和公司半年以上完稅證明。

創(chuàng)新人才指與杭州企事業(yè)單位建立勞動關(guān)系的人員，需提供勞動合同（聘用合同）和在杭繳納社會保險(xiǎn)的證明。

用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，如因已達(dá)退休年齡等合理原因沒有在杭繳納社保的，請單位提供說明和6個(gè)月以上在杭繳納工資薪金個(gè)人所得稅的證明。

勞務(wù)派遣就業(yè)人員

問：通過勞務(wù)派遣等形式就業(yè)的人員，如何申請人才認(rèn)定？

答：通過勞務(wù)派遣等形式就業(yè)的人員須通過實(shí)際用工單位申請人才認(rèn)定。

在提供勞動合同附件材料時(shí)需由實(shí)際用工單位和簽訂勞動合同的單位對勞動關(guān)系進(jìn)行說明，并提供相關(guān)證明材料。

E類人才

問：哪些人才可以按杭州市規(guī)模以上企業(yè)經(jīng)營管理人才認(rèn)定為E類人才？

答：杭州市規(guī)模以上企業(yè)指：符合統(tǒng)計(jì)口徑的規(guī)上企業(yè)和入選“市級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)”的企業(yè)。

這些企業(yè)的董事長和總經(jīng)理可以按照杭州市規(guī)模以上企業(yè)經(jīng)營管理人才（E類）進(jìn)行申報(bào)。

杭州市人才分類認(rèn)定申請指南（2022版）

申請人應(yīng)在我市企事業(yè)單位全職工作，遵守國家法律法規(guī)，符合人才分類認(rèn)定條件的，通過所在用人單位申請分類認(rèn)定。申請人可根據(jù)實(shí)際情況選擇目錄認(rèn)定、專才認(rèn)定等提交申請。

一、目錄認(rèn)定

申請人可對照《杭州市人才分類認(rèn)定目錄》提交申請。

（一）申請流程

1.填寫申請。

申請人通過市人力社保局官網(wǎng)人才服務(wù)專窗或“杭州人才碼”提交申請，在線打印《杭州市人才分類認(rèn)定申請表》，所在單位對材料真實(shí)性核實(shí)后，在系統(tǒng)中上傳報(bào)送。

2.受理核驗(yàn)。系統(tǒng)通過數(shù)據(jù)比對，核驗(yàn)信息和材料的有效性。能通過數(shù)據(jù)核驗(yàn)的，無需申請人提供原件核驗(yàn)；無法通過數(shù)據(jù)核驗(yàn)的，由申請人或委托人將原件送受理部門核驗(yàn)材料真實(shí)性。

3.公示聯(lián)審。進(jìn)行申報(bào)公示（公示期三天），同時(shí)開展部門聯(lián)審核實(shí)申請人是否存在違法違紀(jì)失信行為。公示無異議且聯(lián)審無問題的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。申報(bào)公示有異議或聯(lián)審存在問題的，由審核部門進(jìn)行核實(shí)，不影響認(rèn)定的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.審核資質(zhì)。公示期間，審核部門通過數(shù)據(jù)比對、調(diào)查、查詢等方式審核資質(zhì)條件，同時(shí)判斷申請人資質(zhì)與從事行業(yè)、崗位是否存在明顯不符情況。

5.批準(zhǔn)認(rèn)定。經(jīng)批準(zhǔn)后，申請人可通過系統(tǒng)或“杭州人才碼”下載《杭州市人才分類認(rèn)定證書》，同時(shí)向社會提供驗(yàn)證功能。受理、審核時(shí)如發(fā)現(xiàn)需補(bǔ)充完善材料的，應(yīng)一次性告知退回，申請人重新修改、補(bǔ)充材料后報(bào)送，申請流程重啟，逐級報(bào)送。

（二）申請材料

1.身份證明。中國國籍人員提供居民身份證或軍官證、港澳臺居民居住證；外國國籍人員提供護(hù)照和外國人在華永久居留證（外國人在華工作證）。

2.工作證明。提供有效期內(nèi)的勞動合同或事業(yè)單位聘用合同、在杭6個(gè)月及以上（最新參保狀態(tài)，不含補(bǔ)繳）的社會保險(xiǎn)參保證明、如實(shí)詳細(xì)的工作簡歷證明。申請單位和簽訂合同單位及參保單位原則上應(yīng)該一致，在關(guān)聯(lián)公司參保的應(yīng)提供合理的情況說明。勞務(wù)派遣人員應(yīng)由實(shí)際用工單位提出申請，同時(shí)提供單位勞務(wù)派遣協(xié)議和個(gè)人勞務(wù)派遣合同。創(chuàng)業(yè)人員（不含國有企事業(yè)單位）可提供有效期內(nèi)的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照代替勞動合同；外國國籍人員可用所在單位6個(gè)月的工資薪金個(gè)稅證明和單位說明代替社會保險(xiǎn)參保證明。

3.符合條件證明。對照《杭州市人才分類目錄》，提供符合申請類別相應(yīng)條件的佐證材料。在杭州市之外取得的有關(guān)證明材料需提供核驗(yàn)聯(lián)系人，能通過數(shù)據(jù)共享獲取或能通過公開查詢渠道核實(shí)的，無需提供。政府職能部門保留后續(xù)進(jìn)一步要求申請人補(bǔ)充相關(guān)資料及不實(shí)申報(bào)等違規(guī)追責(zé)的權(quán)利。

二、專才認(rèn)定產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需、社會貢獻(xiàn)較大的人才，因未納入現(xiàn)行《杭州市人才分類目錄》，可申請專才認(rèn)定。專才認(rèn)定一般每年兩次。

（一）申請流程

1.填寫申請。提交專才認(rèn)定申請，上傳《杭州市人才分類認(rèn)定專才認(rèn)定申請表》，填寫本人取得的主要成就成果和社會貢獻(xiàn)。

2.受理聯(lián)審。由受理部門核驗(yàn)信息和材料的有效性后，開展部門聯(lián)審。

3.部門推薦。行業(yè)主管部門研究提出推薦意見。

4.專家評議。市人力社保局組織專家對部門推薦人選進(jìn)行評議。

5.聯(lián)席會議審議。市人才分類認(rèn)定協(xié)調(diào)小組成員單位集體審議、投票表決。

（二）申請材料身份證明和工作證明材料與目錄認(rèn)定要求一致。符合條件證明應(yīng)提供申請人取得主要成就成果和社會貢獻(xiàn)的佐證材料。

（三）審議要素

1.發(fā)展急需。申請人所從事工作應(yīng)符合杭州市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求，為發(fā)展急需的緊缺人才。

2.水平相當(dāng)。申請人在專業(yè)技術(shù)（技能）領(lǐng)域水平應(yīng)與申請認(rèn)定的層次相當(dāng)。

3.貢獻(xiàn)較大。申請人在專業(yè)領(lǐng)域做出較大的貢獻(xiàn)，具有較大的經(jīng)濟(jì)或社會效益?，F(xiàn)行《杭州市人才分類目錄》已明確，但因獎(jiǎng)項(xiàng)等次、排名等原因未達(dá)到要求的，原則上審議時(shí)不予通過。對被否決的認(rèn)定申請，在申請人未取得新的突破性貢獻(xiàn)和業(yè)績的情況下，一般不再受理。

三、備案登記

建立人才分類認(rèn)定備案登記機(jī)制，對已認(rèn)定的人才實(shí)施全鏈條跟蹤監(jiān)管。

（一）年審登記目錄認(rèn)定和專才認(rèn)定通過的人才，認(rèn)定結(jié)果滿2年應(yīng)進(jìn)行年審登記，應(yīng)在認(rèn)定證書有效期滿前的兩個(gè)月內(nèi)提出年審登記申請，未有效年審的，暫停享受政策。

1.通過目錄認(rèn)定的行業(yè)型條件、綜合類條件或?qū)２欧绞秸J(rèn)定的，備案時(shí)不需要審核認(rèn)定條件，由系統(tǒng)自動獲取社保繳納信息，數(shù)據(jù)無法共享的，應(yīng)提交在杭工作證明材料。通過目錄認(rèn)定的市場化條件認(rèn)定的，備案時(shí)由受理部門、審核部門重新審核認(rèn)定條件。

2.工作單位未發(fā)生變化的，系統(tǒng)自動通過或?qū)徍撕笈鷾?zhǔn)通過。工作單位發(fā)生變化的，由受理部門審核申請人資質(zhì)與變更的工作單位是否存在明顯不符的情況后，批準(zhǔn)通過。

（二）主動登記人才在申請大額資金等配套政策時(shí)，政策規(guī)定需要人才進(jìn)行備案登記的，人才可提出主動登記，按備案登記的原則進(jìn)行審核。

四、其他

1.人才所在用人單位應(yīng)滿足下列條件之一：稅務(wù)登記注冊在杭州市，且依法在杭州繳納流轉(zhuǎn)稅（增值稅、消費(fèi)稅）的各類企業(yè)、個(gè)體工商戶；市本級所屬或區(qū)縣（市）所屬事業(yè)單位；發(fā)證機(jī)關(guān)為市級或區(qū)縣（市）級政府管理部門的社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)、基金會等。

2.人才所在單位為市屬用人單位的，按注冊地址由相應(yīng)的區(qū)縣（市）人力社保部門負(fù)責(zé)受理。

3.人才分類認(rèn)定常年開展，即時(shí)受理。達(dá)到更高層次認(rèn)定條件的人員，可按規(guī)定重新申請相應(yīng)層次人才的認(rèn)定。特殊情形如下：

（1）公務(wù)員及參公人員不參加分類認(rèn)定，已認(rèn)定的人才轉(zhuǎn)為公務(wù)員及參公人員后，人才資格自動失效。

（2）退休人員（指辦理過退休手續(xù)的人員，含退休返聘人員）原則上不進(jìn)行人才分類認(rèn)定和備案登記。特殊需要的退休人員和退休返聘人員可通過專才方式進(jìn)行認(rèn)定，申請時(shí)應(yīng)提供6個(gè)月的在杭個(gè)稅證明代替社會保險(xiǎn)參保證明。

4.有下列情形之一者，應(yīng)當(dāng)取消認(rèn)定資格或原認(rèn)定結(jié)果在認(rèn)定系統(tǒng)中予以注銷：

（1）學(xué)術(shù)、業(yè)績上弄虛作假或提供虛假材料的。

（2）受紀(jì)委監(jiān)委審查，在處分影響期內(nèi)的。

（3）被處以刑事處罰，在執(zhí)行期間的。

（4）列入失信名單，信用未修復(fù)的。

（5）經(jīng)核查，存在其他不適合認(rèn)定情形的。申請人、用人單位應(yīng)堅(jiān)持誠信、如實(shí)、負(fù)責(zé)的原則填寫信息、提供材料，對于弄虛作假的，除取消認(rèn)定證書、暫停單位認(rèn)定申報(bào)、追回財(cái)政支持資金外，還將納入誠信體系。

5.有效申請時(shí)間在2022年5月31日前的，按原辦法執(zhí)行。

目前杭州市人才分類認(rèn)定申請指南已經(jīng)更新為2022版，同時(shí)，人才認(rèn)定條件和審核流程都有所改動。其中一條規(guī)定，需要提供有效期內(nèi)的勞動合同或事業(yè)單位聘用合同、在杭6個(gè)月及以上（最新參保狀態(tài)，不含補(bǔ)繳）的社會保險(xiǎn)參保證明、如實(shí)詳細(xì)的工作簡歷證明。

以上就是杭州高層次人才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)最新版的全部內(nèi)容;如果在虛擬認(rèn)定中取得良好的結(jié)果，同時(shí)還已經(jīng)落戶杭州，記得抓緊通過線上系統(tǒng)，申報(bào)認(rèn)定杭州高層次人才哦。還有什么關(guān)于杭州落戶/學(xué)區(qū)房/買房搖號的問題，都可以私信或者評論來問杭戶通哦！