杭州市博士后優(yōu)惠政策（以下政策收集日期截止2022年8月底，若遇政策修訂，以新政策為準(zhǔn)）

1.建站資助

給予新設(shè)立的國(guó)家級(jí)博士后工作站、流動(dòng)站100萬(wàn)元資助，省級(jí)博士后工作站50萬(wàn)元資助。其中，國(guó)家級(jí)博士后工作站、流動(dòng)站建站資助一次性撥付；省級(jí)博士后工作站建站資助分次核撥，每招收1名博士后人員給予10萬(wàn)元，直至50萬(wàn)元核撥到位。對(duì)富陽(yáng)區(qū)、臨安區(qū)、桐廬縣、淳安縣、建德市等西部區(qū)、縣（市）博士后工作站的經(jīng)費(fèi)支持在市級(jí)額度的基礎(chǔ)上上浮20%。支持博士后設(shè)站單位申報(bào)國(guó)家博士后獨(dú)立招收資格，申報(bào)成功給予一次性50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。資助資金由市、區(qū)縣（市）財(cái)政按1∶1比例承擔(dān)。

2.日常經(jīng)費(fèi)和科研資助

設(shè)站單位每招收1名博士后人員，在站期間給予用人單位每人兩年20萬(wàn)元日常經(jīng)費(fèi)和5萬(wàn)元科研資助經(jīng)費(fèi)。日常經(jīng)費(fèi)由市、區(qū)縣（市）財(cái)政按1∶1比例承擔(dān)，科研資助經(jīng)費(fèi)由市本級(jí)財(cái)政承擔(dān)，區(qū)縣（市）按1∶1配套。

3.生活補(bǔ)貼

新進(jìn)站博士后研究人員，在站期間給予每人兩年24萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，國(guó)（境）外博士后再增加5萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。對(duì)進(jìn)站后承擔(dān)國(guó)家重大科技項(xiàng)目、獲中國(guó)博士后科學(xué)基金一等資助或省博士后科研項(xiàng)目擇優(yōu)資助一等資助的人員，可根據(jù)實(shí)際在站時(shí)間予以資助，最長(zhǎng)不超過6年（含6年）。

4.出站留杭（來(lái)杭）補(bǔ)助

對(duì)出站一年內(nèi)留杭（來(lái)杭）工作的博士后，給予每人40萬(wàn)元一次性補(bǔ)助。一名博士后只能享受一次補(bǔ)助。補(bǔ)助資金由市、區(qū)縣（市）財(cái)政按1∶1比例承擔(dān)。

5.出站后認(rèn)定高級(jí)職稱

博士后科研流動(dòng)站、工作站出站人員，在站期間能夠圓滿完成研究課題，并取得科研成果的，可直接確認(rèn)相應(yīng)的高級(jí)職稱。

6.出站后認(rèn)定D類人才

從事博士后科研項(xiàng)目結(jié)題后，獲以下成果之一∶設(shè)區(qū)市級(jí)以上科技成果（獎(jiǎng)勵(lì)），取得授權(quán)發(fā)明專利（前3位完成人），制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（前3位完成人），可認(rèn)定為杭州市D類人才，可享受購(gòu)房補(bǔ)貼、車牌補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。

7.創(chuàng)新人才支持計(jì)劃

擬進(jìn)站或新近進(jìn)站從事博士后研究工作的人員，可申報(bào)國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃，經(jīng)評(píng)審獲選后，國(guó)家給予每人兩年63萬(wàn)元的資助，其中40萬(wàn)元為博士后日常經(jīng)費(fèi)，20萬(wàn)元為博士后科學(xué)基金，3萬(wàn)元為國(guó)際交流經(jīng)費(fèi)。

8.中國(guó)博士后科學(xué)基金資助

在站博士后可申請(qǐng)中國(guó)博士后科學(xué)基金資助，分為面上資助、特別資助、優(yōu)秀學(xué)術(shù)專著出版資助，經(jīng)評(píng)審獲選后，中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)根據(jù)資助類型、等次給予相應(yīng)資助，市財(cái)政給予1∶1配套資助。

9.省博士后科研項(xiàng)目擇優(yōu)資助

在站博士后可申請(qǐng)浙江省博士后科研項(xiàng)目擇優(yōu)資助，經(jīng)評(píng)審獲選后，省博士后管理辦公室根據(jù)等次給予相應(yīng)資助，市財(cái)政給予1∶1配套資助。

10.省優(yōu)秀博士后表彰獎(jiǎng)勵(lì)

在我市博士后工作站從事研究工作或出站不滿6年在市屬單位工作的博士后研究人員，作出突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的，可申報(bào)推薦浙江省優(yōu)秀博士后，獲選后給予1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

11.博士后科創(chuàng)之星

在我市博士后工作站從事研究工作或出站不滿6年在市屬單位工作的博士后研究人員，對(duì)研究成效顯著貢獻(xiàn)重大的，可申報(bào)推薦杭州市杰出博士后，獲選后給予相應(yīng)政策待遇。

12.典型博士后工作站

納入我市管理的經(jīng)國(guó)家人力資源社會(huì)保障部批準(zhǔn)的博士后科研工作站和經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)的省級(jí)博士后工作站，博士后工作取得顯著成效的，可申報(bào)杭州市典型博士后工作站，獲選后進(jìn)行典型宣傳。