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        杭州退休前社保未滿15年,可以一次性交齊嗎?

        時間:2024-01-02 14:29:29  來源:杭州落戶  作者:杭戶通 瀏覽: 次

        很多時候我們退休還未到15年參保年限,是否可以一次性補齊呢?如果在杭州參保14年了,下個月就到退休年齡,但還沒繳滿15年,剩下那幾個月,可以一次性交齊后辦退休嗎?未繳滿年限的應(yīng)辦理什么延繳手續(xù)。

        未繳滿年限的延繳,分城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險兩種情況討論——

        第一種情況:參加的是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險

        相關(guān)延繳手續(xù)辦理,需要以2011年7月1日出臺實施《社會保險法》為分界點作區(qū)分:

         在《社會保險法》實施后參保并繳費的,到了退休年齡不滿足繳費年限要求,請繼續(xù)繳納,直至滿足條件,再領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

         在《社會保險法》實施前就參保繳費了,實施后到了法定退休年齡,但繳費年限沒繳滿,也是繼續(xù)逐年繳,但繳了5年還繳不滿,可以一次性補繳至滿15年,然后辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取待遇。

        第二種情況:參加的是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險

        按照杭州市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險相關(guān)政策規(guī)定,繳費有以下三種情形區(qū)分:

         城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度實施時,已滿60周歲,且未領(lǐng)取過國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的,不用繳費,可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

         城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度實施時,未滿60周歲,且在2014年7月1日前參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的,需繳滿2010年至其60周歲的年限或繳費滿15年,才能辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

         城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度實施時,未滿60周歲,且在2014年7月1日后參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的,需繳滿15年才能辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

        根據(jù)《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規(guī)定》,“參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡時,累計繳費不足十五年的,可以延長繳費至滿十五年”。

        之前聽人說可以一次性補繳,那么,什么情況下,可以一次性補繳呢?

        延繳后的一次性補繳需要滿足兩個條件:

        1、在2011年7月1日《社會保險法》實施前參保;

        2、已經(jīng)延繳滿5年。

        根據(jù)《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規(guī)定》,“社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的,可以一次性繳費至滿十五年”。

        舉個例子

        2011 年 7 月 1 日前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的,可以在延長繳費滿五年的次月起申請一次性繳費至滿十五年。例如——

        吳女士,杭州市戶籍人員。

        2008年5月開始,在杭州參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,2015年8月到達(dá)法定退休年齡,此時,她的參保繳費年限累計7年零3個月,不滿15年,須辦理養(yǎng)老保險延繳手續(xù)。

        辦理延繳后,逐年繳滿5年至2020年8月,此時,吳女士參保繳費12年零3個月,距離參保繳費滿15年還差2年零9個月,這最后的2年零9個月就可以一次性交齊了。

        哪些人員可在杭州辦退休?

        按照現(xiàn)行政策,在杭州市區(qū)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,達(dá)到法定退休年齡職工基本養(yǎng)老保險累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年,可在杭州辦退休。

        不同戶籍的靈活就業(yè)人員,符合以下條件可在杭州辦退休:

        【省外戶籍】一般賬戶人員,累計繳費滿15年,在浙江省內(nèi)累計繳費滿10年,最后參保地在杭州;

        【省內(nèi)戶籍】累計繳費滿15年,最后參保地為杭州。

        請注意哦,15年只是領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的最低繳費年限,事實上,養(yǎng)老金“長繳多得,多繳多得”,繳費年限越長,繳費水平越高,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越多。

        靈活就業(yè)人員在杭州退休,待遇享受方面,和一般企業(yè)職工有沒有區(qū)別?

        個人身份參保與單位參保只是參保方式不同,養(yǎng)老金的計發(fā)辦法是一樣的。

        養(yǎng)老金的高低主要與繳費基數(shù)、繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶累計儲存額、退休時上年度全省在崗職工月平均工資等因素有關(guān)。因此,在以上因素相同的情況下,靈活就業(yè)人員以個人身份參保與企業(yè)職工在單位參保,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金是一樣的。

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