繼杭州市、余杭區(qū)、蕭山區(qū)、淳安縣發(fā)布人才補貼新政之后，錢塘新區(qū)人才辦近日發(fā)布了《關于建設“人才特區(qū)”打造才智高地的意見》，簡稱“錢塘人才21條”。根據政策，來新區(qū)工作的人才符合標準的，可領取一次性生活補貼、安居補貼、主導產業(yè)薪酬補貼等各類補貼。



錢塘新區(qū)人才辦相關負責人說：“我們發(fā)布了‘錢塘人才21條’，來新區(qū)工作的普通博士畢業(yè)生可拿到一次性生活補貼、安居補貼、主導產業(yè)薪酬補貼等各類補貼共計44萬元，碩士畢業(yè)生可拿到13.82萬元，本科畢業(yè)生可拿到6.88萬元。以下為“錢塘新區(qū)發(fā)布”最新政策介紹

要推進新區(qū)高質量發(fā)展，書寫新時代“錢塘篇章”，就必須堅定實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，構建最優(yōu)人才生態(tài)，最大限度激發(fā)人才活力，聚天下英才共建錢塘。栽得梧桐樹，自有鳳凰來。一直以來，錢塘新區(qū)都致力于優(yōu)化人才政策、人才服務方式及人才發(fā)展平臺，實現新區(qū)人才發(fā)展與經濟社會發(fā)展的深度融合。

其中，已于近日發(fā)布的《關于建設“人才特區(qū)”打造才智高地的意見》將會助力新區(qū)高質量發(fā)展更上一層樓。

主要經濟指標力爭進入國家級新區(qū)前十

昨天，錢塘新區(qū)還發(fā)布了《錢塘新區(qū)產業(yè)規(guī)劃》。

《規(guī)劃》里明確，未來30年，錢塘新區(qū)要把握數字化、融合化、高端化三大趨勢，構建實體經濟、科技創(chuàng)新、現代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的現代化產業(yè)體系，打造世界級智能制造產業(yè)集群，國家級產城融合示范區(qū)、長三角產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展引領區(qū)、杭州灣數字經濟與高端制造融合創(chuàng)新區(qū)。

目標也已經定下：到2022年，主要經濟指標力爭進入國家級新區(qū)前十、產業(yè)競爭力和集聚度明顯提升，生產總值比2018年翻一番；到2035年，工業(yè)增加值相當于杭州其他地區(qū)的總和，再造一個杭州工業(yè)；到2050年，產業(yè)經濟指標躋身國家級新區(qū)第一方陣，產業(yè)競爭力達到世界領先水平。

怎么實現這個目標？

錢塘新區(qū)發(fā)布了《錢塘新區(qū)“1+4+X”政策體系》，明確每年將拿出財政支出的20%專項支持產業(yè)發(fā)展，為其保駕護航。

1指的就是《關于推動錢塘新區(qū)高質量發(fā)展打造智能制造產業(yè)高地的若干意見》。

4指的是培育“4只鳥”。“頭雁”：在關鍵領域具有核心技術，擁有較強研發(fā)技術實力，具有引領帶動作用的龍頭企業(yè)；“雨燕”：增長快、效益好、潛力大、質量高的企業(yè)；“雛鷹”：具有核心自主知識產權和自主研發(fā)實力的科技型企業(yè)；“鳳凰”：綜合競爭力較強、主營業(yè)務突出、具有較強盈利能力且有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)。

“X”就是指各條線政策，包括對新制造業(yè)、現代服務業(yè)、科技創(chuàng)新、跨境電商、生物醫(yī)藥、區(qū)校合作、人才政策等不同行業(yè)、領域的新政支持。

該《意見》以建設“人才特區(qū)”、打造才智高地為總目標，錢塘新區(qū)堅持把人才引育擺在優(yōu)先位置，建立更加科學、更加創(chuàng)新、更加靈活的人才體制機制，努力構建更加積極、更加開放、更加有效的人才政策體系，推進實施更加精準、更加有力、更加見效的重大人才舉措，為新區(qū)高質量發(fā)展提供堅強人才保證。從各個區(qū)補貼來看，杭州大學生補貼政策費用也是越來越高啊。