由于戶籍制度的存在，大中城市在人才引進的時候都提到落戶政策，一般剛畢業(yè)的應屆畢業(yè)生會對此感興趣，尤其是那些原籍在農(nóng)村的大學生，十年寒窗之后當然想在一個有發(fā)展前景的城市生根發(fā)芽，那時候大中城市的戶口一直處于從緊狀態(tài)，所以造就了北漂、滬漂、杭漂等群體。

可是從去年開始，很多城市高舉人才引進的大旗，降低落戶門檻，做起爭奪年輕人的生意。而且呈現(xiàn)蔓延趨勢，落戶門檻也越來越低。武漢先火了一把，隨后是西安，這幾天無疑屬于天津，就連南京也借助第十一屆中國留學人員南京國際交流與合作大會用“5個如果”向海內(nèi)外人才廣發(fā)英雄帖。

雖然一開始大家都是著眼于吸引人才的角度，但落戶門檻越來越低也是不爭的事實，讓大家不得不質(zhì)疑這是在變相松綁樓市調(diào)控。而且事實上，這些新政或多或少都被房企利用了，成為個別城市房價逆勢上漲的幫手。

第一，如果城市與城市之間真的存在競爭的話，那么現(xiàn)在或以后一段時間落戶的門檻可能將會趨于一致，又回到同等競爭條件，再打落戶牌或許吸引不到人才，本質(zhì)上還是需要依靠城市本身的教育、醫(yī)療、產(chǎn)業(yè)等核心資源優(yōu)勢。而且現(xiàn)在看來，人才爭奪戰(zhàn)并沒有偃旗息鼓的意思，但這種做法還能有多大作用，還能持續(xù)多久，筆者卻持懷疑態(tài)度。

第二，更重要的是這些動作包括除此之外的其他小動作，背后都有人看著，一旦由此引起樓市波動或房價上漲過快，必然會被干預帶來更嚴厲的加碼舉措。對此老百姓要有清醒的認識，不要被別有用心之人忽悠被劣質(zhì)房產(chǎn)套牢。

而未來這些配套資源一方面會逐漸與房產(chǎn)摘鉤，一方面也會與戶口摘鉤，屆時真正可以吸引人才拼的是硬實力。但這個需要多久才能實現(xiàn)，筆者目前沒有答案，可是相信總有一天會實現(xiàn)。隨著戶籍制度的改革，其實單從戶口上來說，本身并不具備什么吸引力，真正吸引大家的還是與戶口相關(guān)的教育、醫(yī)療、社保等配套資源，比如高考政策、醫(yī)療條件、就業(yè)環(huán)境、收入水平、消費水平以及房價等等。