各鎮(zhèn)黨委、政府，街道黨工委、辦事處，區(qū)直各單位：

為貫徹落實《關于余杭區(qū)加強高層次人才及團隊引進培養(yǎng)推進大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見（試行）》（區(qū)委〔2015〕34號），做好我區(qū)高層次人才分類認定工作，特制定本辦法。

一、申請范圍和條件

在隸屬我區(qū)的單位工作，忠于祖國，遵守憲法和法律，具有不斷創(chuàng)新的科學精神和良好的職業(yè)道德，并符合《余杭區(qū)高層次人才分類目錄》（附件4）規(guī)定的A、B、C、D、E、F類條件的人員可以通過所在用人單位，申請我區(qū)高層次人才分類認定。本辦法只認定區(qū)內(nèi)人才類別，享受人才政策需符合其它條件的，按其它政策規(guī)定。

二、申請辦法

（一）A、B、C、D類人才由余杭區(qū)受理、杭州市認定核準。

申請認定須通過“杭州市人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://www.zjhz.hrss.gov.cn）-杭州市高層次人才分類認定系統(tǒng)進行。

1.申請對象本人或用人單位進入該系統(tǒng)，在線如實填寫《杭州市高層次人才分類認定申請表》，并上傳相關附件材料（用原件掃描或拍攝電子照片制作成PDF格式文檔，制作方法可參閱系統(tǒng)幫助欄目）。

2.相關材料在用人單位公示無異議后（公示期5個工作日，公示內(nèi)容可通過系統(tǒng)打?。瑔挝蝗耸虏块T通過申報管理系統(tǒng)報送材料，打印《杭州市高層次人才分類認定申請表》并加蓋單位公章，與相關附件材料原件一起送余杭區(qū)相應的受理部門。

3.余杭區(qū)受理部門分別為區(qū)委組織部（人才辦）、區(qū)文創(chuàng)辦、區(qū)經(jīng)信局、區(qū)教育局、區(qū)科技局、區(qū)人力社保局、區(qū)文廣新聞出版局、區(qū)衛(wèi)計局、杭州未來科技城（海創(chuàng)園）、余杭經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)等10個部門，申報人可按所在系統(tǒng)或所屬業(yè)務部門選擇申報,與10個業(yè)務部門不對應，則統(tǒng)一報送至區(qū)人力社保局。受理部門按“誰受理誰審查”的原則，審查申報人員相關證書的原件后通過申報系統(tǒng)（http://59.202.240.210/index.php?/home）推薦上報杭州市相應的審核（批準）部門。相關證書復印件和《杭州市高層次人才分類認定申請表》由受理部門歸檔備查。

4.經(jīng)杭州市批準部門核準并公示無異議后（公示期3個工作日），將相關數(shù)據(jù)信息保存到高層次人才分類數(shù)據(jù)庫，通過申報管理系統(tǒng)將認定結(jié)果反饋給認定申請人，同時向社會提供查詢。

（二）E、F類人才由余杭區(qū)受理并認定核準。申請認定工作通過紙質(zhì)材料申報完成。

1.申請人填寫《余杭區(qū)高層次人才分類認定申請表》（附件1）并提供相關證件材料，經(jīng)用人單位公示無異議后（公示期5個工作日），由單位人事部門加蓋單位公章、填寫《余杭區(qū)高層次人才分類認定申請匯總表》（附件2），并將《申請表》、《匯總表》（含紙質(zhì)和電子版）及相關附件材料（原件和復印件）一起送至所在鎮(zhèn)（街道）或所屬區(qū)級主管部門受理。

2.鎮(zhèn)（街道）審核證件原件并在復印件上蓋章后，將《申請表》、《匯總表》（含電子版）與相關附件材料（復印件）按審核分工（附件3）報相應的審核部門，如申報人的類別與審核部門不對應，則統(tǒng)一報送區(qū)人力社保局。

3.審核部門根據(jù)《分類目錄》審核申報對象材料，對符合條件的，在《申請表》上簽署意見、蓋章，每月月底將《申請表》、《匯總表》(含電子版）報區(qū)人力社保局核準。

4.區(qū)人力社保局核準后，將核準結(jié)果反饋至審核部門、受理部門和申請人，同時向社會提供查詢。

5.對“相當于”E、F類層次的申請人，由區(qū)委組織部（人才辦）、區(qū)人力社保局召集相關部門召開聯(lián)席評審會議，討論申請人情況并由區(qū)人力社保局簽署意見、蓋章。

三、申請材料要求

（一）杭州市（余杭區(qū)）高層次人才分類認定申請表。

（二）相關附件材料：

1.身份證件。

2.《杭州市余杭區(qū)社會保險參保證明（單位專用）》或個稅、公積金繳納證明（國千、省千、市“521”人才可不提供）。

3.勞動合同或事業(yè)單位聘用合同；屬創(chuàng)業(yè)人員的，提供營業(yè)執(zhí)照和半年（含）以上完稅證明。

4.最高學歷證書（具有中專及以上學歷人員提供）。

5.最高學位證書（具有學位的人員提供）。

6.職稱證書（具有職稱的人員提供）。

7.技能等級證書（具有職業(yè)資格證書的人員提供）。

8.取得國外院校頒發(fā)的研究生學位人員，須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。取得港、澳、臺地區(qū)院校頒發(fā)的研究生學位人員，須提供教育部留學服務中心認證的《港澳臺學歷學位認證書》（認證方式詳見“浙江海外人才網(wǎng)”）。

9．D、E或F類人才中擬按高級職稱條件認定的人員，如其職稱是在外省（含中央在浙單位）評審通過的，原職稱須經(jīng)浙江省人力資源和社會保障廳重新審定。所需材料和確認流程詳見杭州市專業(yè)技術資格網(wǎng)上申報評定系統(tǒng)常見問題欄目。按高級技師條件認定E、F類人才的人員，如其職業(yè)資格證書是在外省取得的，須按我省有關規(guī)定對證書進行復核認定。

10.符合《余杭區(qū)高層次人才分類目錄》規(guī)定條件的其他相關佐證材料，如榮譽證書、獲獎證書、研究課題結(jié)題材料、學術論文等。

其中，E、F類人才只需提供身份證件和符合相關條件的對應證件材料。

四、其它

（一）達到更高層次認定條件的人員，可按規(guī)定重新申請相應層次人才的認定。

（二）有下列情形之一者，應當取消認定資格或原認定結(jié)果在申報管理系統(tǒng)中予以注銷：

1.學術、業(yè)績上弄虛作假被有關部門查處。

2.提供虛假材料騙取高層次人才資格。

3.受紀檢、監(jiān)察部門審查并給予嚴重警告以上處分，在處分期內(nèi)。

4.被處以刑事處罰，在執(zhí)行期間。

因前款第1、2項情形取消認定資格的，不再受理其高層次人才認定申請。

中共余杭區(qū)委人才工作領導小組辦公室

杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局

2015年8月28日

余杭區(qū)高層次人才分類目錄

依據(jù)國家相關文件規(guī)定，參考杭州市對人才的分類標準，結(jié)合我區(qū)實際，我區(qū)高層次人才分類目錄為6個層次，分別是：國內(nèi)外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才、市級領軍人才、區(qū)級領軍人才、區(qū)級中高級人才（分別用A、B、C、D、E、F來指代，其中A、B、C、D、E為高端人才）。

A類：國內(nèi)外頂尖人才。主要包括：諾貝爾獎獲得者；國家最高科學技術獎獲得者；普利茲克獎獲得者；中國科學院院士；中國工程院院士；中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員；國家“萬人計劃”杰出人才人選；相當于上述層次的頂尖人才。

B類：國家級領軍人才。主要包括：中國青年女科學家獎獲得者；中國青年科技獎獲得者；國家有突出貢獻的中青年專家；國務院批準的享受政府特殊津貼的專家；國家“萬人計劃”中除杰出人才之外的人選、國家“千人計劃”人選、百千萬人才工程國家級人選；全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才；“長江學者獎勵計劃”教授；國家杰出青年基金項目完成人；國家級教學名師；國醫(yī)大師、國家級醫(yī)學會專業(yè)委員會主任、副主任；中國工藝美術大師；國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人；中華技能大獎獲得者；國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎一等獎獲得者前3名；國家級教學成果獎特等獎獲得者前3名；省科學技術重大貢獻獎獲得者；省特級專家；梁思成獎獲得者；相當于上述層次的領軍人才。

C類：省級領軍人才。主要包括：省青年科技獎獲得者；省有突出貢獻的中青年專家；省“千人計劃”人選；省宣傳文化系統(tǒng)“五個一批”人才；省“錢江學者”特聘教授；全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國優(yōu)秀班主任；省功勛教師、省特級教師、省高校教學名師；奧林匹克競賽金牌獲得者指導教師；省級名中醫(yī)、省級醫(yī)學會專業(yè)委員會主任；衛(wèi)生部有突出貢獻的中青年專家；省級工藝美術大師；省級建筑大師；通過綜合考評的省“151”人才工程重點資助和第一層次培養(yǎng)人選、“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者；全國技術能手；國家級技能大師工作室領銜人；省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人；錢江技能大獎獲得者；省首席技師；中國500強企業(yè)、中國民營企業(yè)500強企業(yè)主要經(jīng)營管理人才(特指職業(yè)經(jīng)理人)；世界500強金融企業(yè)中擔任中高級以上職務的各類金融專家；獲得國家級榮譽的金融機構(gòu)主要經(jīng)營管理人才；國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎二等獎獲得者前3名；省自然科學獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步獎一等獎獲得者前3名；國家級教學成果獎一等獎、二等獎獲得者前3名；魯班獎獲得者前3名；全國中青年德藝雙馨文藝工作者獎、茅盾文學獎、魯迅文學獎、長江韜奮獎、全國精神文明建設“五個一工程”獎單項獎、中國文化藝術政府獎(文華獎、群星獎)、中國廣播影視大獎(中國電影“華表獎”、中國電視劇“飛天獎”、中國廣播電視節(jié)目獎)獲得者；相當于上述層次的領軍人才。

D類：市級領軍人才。主要包括：杭州市杰出人才獎獲得者；享受杭州市政府特殊津貼人員；杭州市科技創(chuàng)新特別貢獻獎和杭州市成績突出的科技工作者獲得者；杭州市青年科技獎獲得者；市級宣傳文化系統(tǒng)“五個一批”人才；市全球引才“521”計劃人選；市錢江特聘專家計劃人選；通過綜合考評的省“151”人才工程第二層次、市“131”人才工程重點資助和第一層次培養(yǎng)人選、省衛(wèi)生領軍人才培養(yǎng)對象；省級名師、名校長；省優(yōu)秀班主任；全國中學生競賽金牌獲得者指導老師；全國省級醫(yī)學會專業(yè)委員會副主任，省會城市、計劃單列市醫(yī)學會專業(yè)委員會主任；具有正高級專業(yè)技術職務任職資格，并作為主要成員承擔過市級以上研究課題或成果獲市級以上獎勵的專業(yè)技術人才；省級技能大師工作室領銜人；省級高技能人才創(chuàng)新工作室領銜人；省技術能手；市首席技師；曾獲奧運冠軍的教學骨干、奧運冠軍的教練員；杭州市大企業(yè)大集團主要經(jīng)營管理人才(特指職業(yè)經(jīng)理人)；全國金融行業(yè)前10強法人主要經(jīng)營管理人才；獲得省級榮譽的金融機構(gòu)主要經(jīng)營管理人才；省自然科學獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步獎二等獎獲得者前3名；省級教學成果獎獲得者前3名；市科技進步獎一等獎獲得者前3名；相當于上述層次的領軍人才。

E類：區(qū)級領軍人才。主要包括：引進的區(qū)“千人計劃”人選；其他具有正高級專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人才；市級工藝美術大師；通過綜合考評的市“131”人才工程第二層次培養(yǎng)人選、杭州市青年文藝家發(fā)現(xiàn)計劃重點培養(yǎng)人選、中國杰出女裝設計師發(fā)現(xiàn)計劃重點培養(yǎng)人選、杭州青年設計師發(fā)現(xiàn)計劃(含工業(yè)設計、廣告設計、建筑設計)重點培養(yǎng)人選；省教壇新秀(40周歲以下)、省春蠶獎獲得者；地級市名師、名校長；有較大影響力的區(qū)（縣）級名師、名校長、名（中）醫(yī)；市級技能大師工作室領銜人；市級技術能手；具有高級技師職業(yè)資格證書，并作為主要成員承擔過市級以上研究課題或成果獲市級以上獎勵的技能人才(含農(nóng)村實用人才)；曾獲世界冠軍的教學骨干、世界冠軍的教練員；特級導游員、金牌導游員、金牌講解員；具有高級社會工作師職業(yè)資格證書并獲市級以上獎勵的社會工作人才；余杭區(qū)年稅收前二十強大企業(yè)大集團主要經(jīng)營管理人才(特指職業(yè)經(jīng)理人)；持有注冊金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的金融機構(gòu)相關部門主要負責人；在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過重要學術論文且工作業(yè)績突出的博士；相當于上述層次的高級人才。

F類：區(qū)級中高級人才。主要包括：具有副高級專業(yè)技術職務任職資格的人才；區(qū)科技進步獎獲得者前3名；區(qū)“139”中青年培養(yǎng)計劃的人才；區(qū)級技能大師工作室領銜人；區(qū)級技術能手；農(nóng)民高級技師；高級導游員；具有社會工作師職業(yè)資格證書，區(qū)級以上社會組織法人登記滿2年，年承接公共服務項目100萬元以上的人才；余杭區(qū)年稅收貢獻超過3000萬元（含）的重點企業(yè)（集團）的經(jīng)營管理人才(特指職業(yè)經(jīng)理人)；年計稅工資達到20萬元以上的企業(yè)經(jīng)營管理、技術骨干人才；企業(yè)中具有碩士研究生及以上學歷學位的人才；高級技師職業(yè)資格的人才；相當于上述層次的中高級人才。

上述人才分類目錄，將定期修訂，每年更新完善。具體由區(qū)委人才辦和區(qū)人力社保局負責解釋。

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