人才凈流入率三年保持全國(guó)第一-杭州這些人才引進(jìn)落戶政策你都知道嗎?
時(shí)間:2020-12-15 22:09:27 來源:杭州落戶 作者:杭戶通 瀏覽: 次
如果你是人才,在這里,你一定精彩!近年來,杭州在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的同時(shí),全力打造人才生態(tài)最優(yōu)城市,用它精致秀美的自然環(huán)境、海納百川的寬廣胸懷、先試先行的氣魄招賢納士,人才凈流入率、海外人才流入率、互聯(lián)網(wǎng)人才凈流入率保持全國(guó)第一,杭州連續(xù)3年排名全國(guó)第一!
都說人才重要,各地為引進(jìn)人才也是絞盡腦汁、想盡辦法。近幾年全國(guó)的搶人大戰(zhàn)愈發(fā)激烈,杭州為何還能持續(xù)保持人才凈流入第一?
杭州靠什么吸引人才?靠的就是一座城市自身的魅力,靠的就是人才對(duì)一座城市的未來期許。一個(gè)人的抉擇與一座城的未來,就這么緊密地聯(lián)系在一起。
到今年,杭州獨(dú)角獸和準(zhǔn)獨(dú)角獸企業(yè)168家,僅次于北京上海,排名全國(guó)第三,上市公司市值在全國(guó)大中城市中排名第3,總數(shù)量排名第4。
人才,足以決定一座城市的未來走向。百萬補(bǔ)貼、打折購(gòu)房、落戶零門檻……你方唱罷我登場(chǎng),每一年都有因人才而火的城市??山鼛啄陙?,有一座城市的熱度始終未減。
杭州,2019年以55.4萬的人口增量位列全國(guó)第一,近三年人才凈流入率、互聯(lián)網(wǎng)人才凈流入率保持全國(guó)第一,連續(xù)9年入選“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”。
杭州經(jīng)濟(jì)得到快速發(fā)展,擁有大量上市公司給人才營(yíng)造出優(yōu)越的就業(yè)發(fā)展環(huán)境;人才來杭的另一個(gè)因素,那就要?dú)w功于杭州對(duì)人才的各項(xiàng)補(bǔ)貼和幾乎“零門檻”的落戶政策了。
對(duì)剛畢業(yè)不久的大學(xué)生,杭州提供生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼做資金保障;對(duì)于想要長(zhǎng)期在杭發(fā)展的人才,杭州不斷降低落戶門檻,讓人才盡早享受杭州人的所有福利。
不管是學(xué)歷人才還是技能人才,杭州都提供了對(duì)應(yīng)的落戶政策,你知道都有哪些嗎?
杭州引進(jìn)人才落戶方式主要有學(xué)歷落戶、職稱落戶、技能落戶、高層次人才落戶四大類。
其中學(xué)歷落戶是杭州“零門檻”的落戶方式,有全日制大專及以上學(xué)歷,在杭工作3個(gè)月就能申請(qǐng)落戶。
落戶方式 | 適用人群 | 落戶要求 |
學(xué)歷落戶(均為全日制) | 35周歲以下大專生、45周歲以下本科生 | 社保為“已到賬”狀態(tài) |
50周歲以下碩士、55周歲以下博士 | 可直接申請(qǐng)落戶 | |
職稱落戶 | 45周歲以下中級(jí)職稱 | 連繳1年社保 |
50周歲以下副高級(jí)職稱 | 繳納1個(gè)月社保 | |
55周歲以下正高級(jí)職稱 | 社保為“已到賬”狀態(tài) | |
技能落戶 | 35周歲以下有高級(jí)技能證書 | 在同一單位連繳3年社保 |
45周歲以下有二級(jí)及以上技能證書 | ||
高層次人才落戶 | 經(jīng)杭州高層次人才系統(tǒng)認(rèn)定的A-E類人才 | 可直接申請(qǐng)落戶 |
雖然職稱落戶和技能落戶看著要求比較高,但杭州在今年又出臺(tái)了新的職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能認(rèn)定政策,降低了職稱和技能證書的獲取難度。
加上去年學(xué)歷落戶放寬要求,杭州近幾年的人才引進(jìn)落戶政策也一直保持更加寬松的趨勢(shì)!
12月14日福州全面放開落戶政策,不設(shè)學(xué)歷、年齡、就業(yè)創(chuàng)業(yè)限制,外省市人員均可申請(qǐng)?jiān)诟V菔新鋺?;一向門檻設(shè)置極高的上海在今年以來更是連續(xù)3次調(diào)整落戶政策,放寬落戶要求。
在杭州,流傳著一句話:杭州期待與人才共成長(zhǎng),這是杭州的承諾,亦是身體力行,亦是杭州的一顆赤誠(chéng)之心。
風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量。杭州的人才生態(tài)內(nèi)涵正日益豐富。這座千萬人口城市不斷提供更多發(fā)展機(jī)會(huì),讓廣大人才愛上杭州、扎根杭州、共建杭州,是杭州的心愿。
杭州,等你來!