近日有關(guān)于快遞員育兒嫂也能評(píng)職稱了受到了很多網(wǎng)友們的關(guān)注，我們對(duì)評(píng)職稱，大多停留在技術(shù)崗位的人員印象中。而據(jù)最新消息，快遞員和育兒嫂也能評(píng)職稱，這還是破天荒的事。那么關(guān)于到快遞員育兒嫂也能評(píng)職稱了的相關(guān)信息，杭戶通小編也是在網(wǎng)上進(jìn)行了一系列的信息，那么接下來就給大家分享下小編所收集到與快遞員育兒嫂也能評(píng)職稱了相關(guān)的信息吧。

人社部11.12日印發(fā)通知，支持企業(yè)自主開展技能人才評(píng)價(jià)、發(fā)放職業(yè)技能等級(jí)證書，同時(shí)建立健全職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定與專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審的貫通機(jī)制。這意味著，快遞員、育兒嫂等1.7億技能勞動(dòng)者，也能像醫(yī)生、工程師等“白領(lǐng)”一樣參加職稱評(píng)定了?？爝f員和育嬰員的評(píng)級(jí)是確定了送快遞和育嬰工作屬于正當(dāng)職業(yè)，從業(yè)人員具有了“正式工”而非臨時(shí)工的社會(huì)地位。通過更加完善的職稱評(píng)定，可以增強(qiáng)行業(yè)打工人的社會(huì)和職場地位，區(qū)別好與一般，有利于行業(yè)打工人求，選拔管理人員和個(gè)人績效考評(píng)等多個(gè)關(guān)乎切身利益上進(jìn)行區(qū)分，拉開一定距離，讓從事快遞員和月嫂們對(duì)職業(yè)的崇敬與榮譽(yù)感。同樣是送快遞，動(dòng)腦筋和不動(dòng)腦筋完全不同喲!

快遞員育兒嫂評(píng)職稱好嗎

從規(guī)范職業(yè)評(píng)價(jià)體系上來說，這是好事。因?yàn)楝F(xiàn)在消費(fèi)者不知道哪個(gè)育兒嫂好，隨便她們自己說并要價(jià)。她們有了職稱，就可以讓大家更明白對(duì)方值不值這些錢去請。但同時(shí)，這個(gè)評(píng)職稱體系一定要科學(xué)，千萬不能像評(píng)其他職稱一樣，要靠考外語、寫論文等，這要憑她們的實(shí)操能力。事關(guān)1.7億技能勞動(dòng)者，快遞員、育兒嫂等職業(yè)，也能像醫(yī)生、工程師等“白領(lǐng)”一樣參加職稱評(píng)定了。

通知明確，按照“誰用人、誰評(píng)價(jià)、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”的原則，將支持各級(jí)各類企業(yè)自主確定技能人才評(píng)價(jià)范圍，自主設(shè)置職業(yè)技能等級(jí)。企業(yè)按規(guī)定頒發(fā)的職業(yè)技能等級(jí)證書，納入各級(jí)人社部門建設(shè)的證書查詢系統(tǒng)，向社會(huì)公開。

“建立職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定與專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審貫通機(jī)制，順應(yīng)了人才融合發(fā)展的趨勢，有利于破除身份、學(xué)歷、資歷等障礙，貫通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，搭建企業(yè)人才成長立交橋。”人社部職業(yè)能力建設(shè)司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步將逐步擴(kuò)大貫通領(lǐng)域，能擴(kuò)盡擴(kuò)，能融盡融。

職稱可評(píng)可考。一般而言，具備職稱評(píng)定條件的人不用參加全國通考，可以直接評(píng)定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，政府機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱評(píng)定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門。如果有的人不具備職稱評(píng)定條件，又想獲得職稱，那就需要參加全國統(tǒng)一考試了。所以說，職稱可評(píng)可考，考評(píng)效力同等，全國各地通用。一般而言，通過評(píng)定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會(huì)認(rèn)可與接受。因?yàn)樵u(píng)定職稱的人有資格、有經(jīng)驗(yàn)；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今社會(huì)，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識(shí)下，越來越多的人踴躍評(píng)定職稱。

大家都知道杭州落戶人才引進(jìn)政策里面有中級(jí)職稱的話可以把戶口申請入戶到杭州，對(duì)基層廣大的工作者來說是一件好事。同時(shí)有了這個(gè)職業(yè)證書以后對(duì)快遞員育兒嫂的工作和經(jīng)濟(jì)收入，也是會(huì)有所提高。